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嘉实集团顺利完成副总会计师、中层正职、中层副职干部选拔工作

来源:http://www.offerov.net 发布时间:2017-06-13 点击次数:
  近日,市国资委经研究决定正式聘任王钰琳为嘉实集团财务部经理,标志着嘉实集团本部中层干部选拔任用工作圆满完成。
  为进一步加强中层干部队伍建设,根据近几年干部到龄退休或临近退休情况,嘉实集团于今年3月启动本部中层干部选拔任用工作,拟提拔任用1名副总会计师、3名中层正职干部、4名中层副职干部。嘉实集团党委经研究决定同意人力资源部所提交的工作方案。
  本次干部选拔任用做到严把三关:一是严格把好推荐关。副总会计师、中层正职、中层副职干部推荐均采取会议投票推荐和谈话推荐两种方式。召开民主推荐大会时,公布推荐职务、任职条件、推荐范围、干部名册和具体工作要求,让与会人员充分了解情况,公正自主地投出推荐票。二是严格把好考察关。由人力资源部负责组成考察组,对确定的考察对象进行严格考察。采取个别谈话、民主测评、实地考察、察阅人事档案等方法,全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉情况,如实作出考察评价。三是严格把好讨论决定关。党委讨论决定副总会计师、中层正职、中层副职干部任免事项时,与会成员认真听取情况介绍,对任免事项发表明确意见,在充分讨论的基础上,进行表决形成决定。
  目前新选拔的集团副总会计师陶毅铭同志、纪检监事室主任徐晓农同志、财务部经理王钰琳同志、老干部管理中心主任杭怡生同志、办公室副主任傅珺同志、财务部副经理钱琴燕同志、物业部副经理朱敏同志、职保部副经理谢静同志已在各自的岗位上有效履行职责,集团中层干部结构得到有效改善、各项工作稳步推进。(人力资源部 陆怡)
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